Published 十月 14th, 2013 by

马化腾：从头推翻，腾讯革新

百晓生注——2013年10月10日，马化腾在内部管理干部大会上分享上分享了自己对腾讯变革的态度和看法，以下为马化腾讲话全文：

大家上午好！每半年的时候又有一次这样的机会和大家分享、交流一下最近的感受。

与过去十五六年相比，最近这几年互联网市场变化非常快，我们怎么应变的？我们首先回顾一下最近的几次管理干部大会：

2012年“5·18”一次七年之痒之后的剧变，组织架构做了相当大的调整；
在2012年下半年我们又提出了精品战略；
2013年上半年对管理干部提出了激情、好学和开放等要求。BaiXiaoSheng.Net邀您   【阅读全文】

风云

腾讯 腾讯拆分 马化腾

Published 一月 29th, 2013 by

刘成敏：我早就想“退休”了

2013年1月28日，腾讯移动互联网事业部总裁刘成敏在内部发出的告别邮件，邮件内容大致如下：
①退休，但会担任公司的SEVP，直到工作完成交接。
②我永远心存感恩小马哥。
③两年前我早就想“退休”了。一直都和小马哥诉说这理想，现在终于实现了。（注：微信约在两年前出现）
④退休后再找工作，若干年后回头看，一定会赞赏今天的决定！真感谢小马哥。

以下是刘成敏的告别邮件全文：BaiXiaoSheng.Net邀您   【阅读全文】

风云

刘成敏 腾讯 腾讯拆分

Published 六月 24th, 2012 by

腾讯：执政公司，而非专政公司

2012年5月18日是个大日子。这一天，Facebook终于登陆纳斯达克，创造了科技史上规模最大的IPO。从来没有一家公司，能够像Facebook这样吸引全世界的媒体、创业者、投资人不吝笔墨与口水，热捧或质疑。但不可否认，继雅虎、Google之后，美国（全球）第三家现象级公司终于完成了“登基”仪式。

事实上，还是在这一天，一家中国的公司同样完成了一次自我变革。尽管关于它的新闻瞬间就淹没在了Facebook上市的喧嚣之中，它叫腾讯。这家被称为“中国版Facebook”的互联网公司不知是有意还是无意，同样选择5月18日，完成了集团六大事业群的定位和调整。用马化腾的话说，这是“拥抱互联网未来的机会”。BaiXiaoSheng.Net邀您   【阅读全文】

风云

企业管理 腾讯 腾讯拆分

Published 五月 24th, 2012 by

第一财经：腾讯重组难解四大悬念

2012年4月10日下午4点，一封800字的邮件，立刻让腾讯所有2万名员工从轻快的工作环境中严肃起来。

邮件的作者是马化腾。该邮件以部分腾讯干部反映内部会议效率低下为切入点，大谈腾讯需要在今年即刻解决内部问题。这种情况在腾讯非常少见。

“公司会越来越多地遭遇到一个来自内部的敌人：大企业病。去年的时候，面对市场的迅速变化，我们打了很多针对性的外部战役；今年，我们要腾出精力，苦练内功，核心就是解决企业运营效率问题。”马化腾在邮件中称。BaiXiaoSheng.Net邀您   【阅读全文】

大侠

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Published 五月 18th, 2012 by

马化腾：腾讯建六大事业群，电商业务独立

2012年 5月18日上午消息，腾讯董事局主席马化腾今日向全体员工发布的内部邮件中表示，这次组织架构调整的基本出发点是按照各个业务的属性，形成一系列更专注的事业群，减少不必要的重叠。

　　“2005年进行组织架构调整的时候，全公司还只有两千多人，七年来的发展，腾讯的人员规模已经是当年的7倍，很多业务线的规模都大于2005年整个公司的规模。”马化腾表示，当团队规模变大后，很容易会滋生出一些大企业毛病，因此腾讯需要通过此次调整从“大”变“小”。BaiXiaoSheng.Net邀您   【阅读全文】

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