Published 7月 30th, 2017 by

邓康明：HR与组织形态的衍进

2017年7月底，邓康明（原阿里巴巴集团资深副总裁、首席人力官、阿里影业首席运营官）的管理生涯起始于西安杨森，历任强生、达能、Oracle、微软等多家跨国公司的中国人力资源负责人，形成对战略人力资源工作的独特认知和特有风格。百晓生原声呈现邓康明在阿里十年的从业思考。

众所周知，做HR是很苦的。HR的工作，可以做得很大，也可以做得很小，主要看从哪出发。从远一点的角度看，有了业务的战略，才能形成组织的战略；有了组织的战略，才有人才的战略。很多HR只是落在了人这件事上，而这往往是事倍功半。所以，HR得有一个输入和输出的过程。对于HR来说，一个重要的输入就是战略。BaiXiaoSheng.Net邀您   【阅读全文】

武功

企业管理 成长 邓康明

Published 11月 26th, 2015 by

邓康明：用组织互联网化改造阿里影业

2015年11月21日，邓康明（阿里影业集团首席运营官，阿里巴巴集团前资深副总裁、首席人力官）分享了阿里影业是如何用互联网方式改造一家传统影业公司。百晓生原声呈现邓康明演讲全文。

大家好！我两年前离开了阿里集团，去做一些投资、创业、管理咨询等方面的事情，最近半年又被马云拉回到阿里影业，收购了一家新的公司，叫文化中国，现在在阿里影业拍电影。娱乐行业实际上跟其他制造行业没什么分别，都很辛苦，而且风险也很大。因为自己做过一些事情，也工作过很多不同的公司，在这样一个变革的时代，我也很困惑。我感觉，各种思潮、各种模式、各种做法的涌动，是在一个很大的背景下发生的，那么针对这个背景，我主要与大家分享三个观点：BaiXiaoSheng.Net邀您   【阅读全文】

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